Buscamos un/a profesional que tenga experiencia sólida en SAP HCM y que combine conocimiento funcional de RR. HH. con un enfoque metódico para el análisis y la resolución de problemas.
Requisitos
- Experiencia en SAP HCM.
- Conocimiento de procesos de Recursos Humanos.
- Experiencia en configuración y soporte funcional SAP HR/HCM.
- Participación en proyectos de implementación, mejora o evolución de soluciones SAP HCM.
- Experiencia en levantamiento de requerimientos y trabajo con usuarios de negocio.
- Capacidad de análisis, documentación y resolución de incidencias funcionales.
Competencias y forma de trabajo
- Comunicación clara con áreas de negocio y equipos técnicos, asegurando entendimiento de alcance y criterios de validación.
- Orientación a resultados y organización para manejar tareas, dependencias y seguimiento de entregables.
- Mentalidad de mejora continua: detectar oportunidades, proponer alternativas y asegurar calidad en cada entrega.
- Responsabilidad y criterio para resolver incidencias funcionales, escalando cuando corresponda.
- Colaboración y actitud consultiva: trabajar de manera cercana para alinear la solución con la operación real.
Condiciones del proyecto
- Inicio estimado: julio de 2026
- Duración estimada: 7,5 meses
- Tipo de contratación: prestación de servicios
Como Consultor/a SAP HCM, seremos responsables de asegurar que la solución SAP HR/HCM dé soporte a los procesos de Recursos Humanos del cliente, desde el levantamiento de necesidades hasta el soporte y la mejora continua.
- Participar en la implementación, mejora o evolución de soluciones SAP HCM, coordinando actividades funcionales y validaciones con el negocio.
- Realizar levantamiento de requerimientos y relevamiento funcional con usuarios de negocio, traduciendo necesidades en especificaciones funcionales.
- Gestionar la configuración de SAP HCM/HR según los alcances definidos, asegurando coherencia con los procesos y buenas prácticas.
- Brindar soporte funcional y acompañamiento durante las fases de pruebas, puesta en producción y estabilización.
- Analizar y documentar incidencias funcionales, identificando causas raíz, proponiendo soluciones y acompañando su cierre.
- Elaborar y mantener documentación funcional (procedimientos, decisiones, trazabilidad de requerimientos y criterios de aceptación).
- Colaborar con equipos internos/externos para la ejecución de cambios y mejoras, alineando el trabajo a tiempos y prioridades del proyecto.
Contamos con modalidad 100% remoto, lo que te permite integrarte al proyecto desde cualquier lugar, manteniendo una comunicación fluida con el equipo y con los usuarios de negocio.
