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Aplicar en su sitioÀ Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.
Nous sommes fiers de:
La maîtrise de l'anglais est requise, car le rôle implique des communications régulières avec des clients et des collègues situés à l'extérieur du Québec.
Nous recherchons un(e) Directeur technique visionnaire et opérationnel(le) pour rejoindre notre practice Cloud & DevOps au Canada. Ce rôle de leadership senior combine une expertise technique approfondie, du conseil stratégique, de l’architecture de solutions et du leadership en matière de delivery, afin d’aider nos clients à moderniser leurs plateformes, à accélérer la livraison de logiciels et à créer de la valeur grâce aux technologies cloud-native et aux solutions basées sur l’IA.
Le profil idéal possède une solide expérience de Microsoft Azure, des architectures modernes d’applications web, notamment Next.js, ainsi que des technologies émergentes d’IA agentique (Agentic AI). Vous accompagnerez des initiatives de transformation d’entreprise, contribuerez à définir la stratégie technique, accompagnerez les équipes d’ingénierie et collaborerez avec les parties prenantes métiers afin de développer et déployer des solutions innovantes à grande échelle.
Responsabilités du poste
Leadership technique
Définir et piloter la vision technique, les stratégies d’architecture et les bonnes pratiques pour les projets Cloud et DevOps.
Diriger la conception et la mise en œuvre de solutions cloud-native à grande échelle sur Microsoft Azure.
Établir les standards d’ingénierie, les cadres de gouvernance, les contrôles de sécurité et les pratiques d’excellence opérationnelle.
Agir comme conseiller(ère) de confiance auprès des dirigeants, des responsables technologiques et des équipes produit des clients.
IA agentique et innovation
Diriger la conception et la mise en œuvre de solutions d’IA agentique utilisant des frameworks modernes d’orchestration de l’IA, des LLM, des copilotes, des workflows autonomes et des agents intelligents.
Accompagner les clients dans l’identification des opportunités d’automatisation de processus métiers complexes grâce à des systèmes basés sur l’IA.
Évaluer les technologies émergentes en matière d’IA et définir des stratégies d’adoption alignées sur les objectifs de l’entreprise.
Concevoir des solutions d’IA sécurisées, évolutives et responsables au sein d’environnements d’entreprise.
Excellence Cloud & DevOps
Piloter les initiatives d’adoption du cloud, de modernisation, de migration et de platform engineering.
Mettre en place des pipelines CI/CD, de l’Infrastructure as Code (IaC), des pratiques d’observabilité, de reliability engineering et de gouvernance cloud.
Accompagner les équipes plateforme dans la mise en œuvre de modèles opérationnels DevOps évolutifs et de stratégies d’automatisation.
Veiller à ce que les solutions répondent aux exigences de sécurité, de conformité, de performance et de fiabilité.
Delivery et relation client
Diriger des équipes d’ingénierie multidisciplinaires sur plusieurs projets.
Participer aux activités de prévente, de conception de solutions, aux ateliers de découverte technique et à la préparation de propositions.
Assurer une communication de niveau exécutif et un leadership technique tout au long de la réalisation des projets.
Gérer les risques techniques, les décisions d’architecture et la qualité des livrables.
Développement des talents
Accompagner et encadrer les architectes, ingénieurs et responsables techniques.
Favoriser une culture d’innovation, d’amélioration continue et d’excellence technique.
Contribuer au développement des compétences et des capacités au sein de la practice Cloud & DevOps.
Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes:
Plus de 10 ans d’expérience en software engineering, architecture cloud, platform engineering ou DevOps.
Plus de 5 ans d’expérience dans des fonctions de leadership technique, d’architecture ou de conseil.
Expertise approfondie de Microsoft Azure, notamment des services Azure, des patterns d’architecture, de la gouvernance, de la sécurité et des opérations.
Solide expérience dans la conception et la livraison d’applications d’entreprise utilisant Next.js, React et des architectures web modernes.
Expérience démontrée dans la mise en œuvre ou l’architecture de solutions d’IA agentique, d’automatisation basée sur l’IA, de workflows autonomes, de copilotes ou de frameworks avancés de solutions IA.
Expérience des architectures cloud-native, des microservices, des API, des conteneurs et des systèmes distribués.
Solide expérience en conseil auprès de clients et en gestion de parties prenantes au niveau exécutif.
Maîtrise de Microsoft Azure : App Services, AKS, Functions, AI Services, Networking, Security, Identity, Data Services et capacités de Platform Engineering.
Maîtrise des plateformes et pratiques DevOps, notamment GitHub, Azure DevOps, CI/CD, Infrastructure as Code et automatisation.
Expérience des technologies de conteneurisation et d’orchestration telles que Docker et Kubernetes.
Bonne connaissance des écosystèmes modernes JavaScript/TypeScript.
Expérience en observabilité, monitoring, reliability engineering et bonnes pratiques de sécurité cloud.
Expérience de l’intégration de solutions d’IA et de machine learning dans des applications d’entreprise.
Certification Azure Solutions Architect Expert, Azure DevOps Engineer Expert ou autre certification Microsoft pertinente.
Expérience avec Azure OpenAI Service et la mise en œuvre de plateformes IA en environnement d’entreprise.
Expérience en platform engineering et en plateformes internes pour développeurs (Internal Developer Platforms).
Expérience dans des environnements de conseil, de transformation numérique ou d’intégration de systèmes.
Expérience dans la direction d’équipes de delivery distribuées et internationales.
Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre.
Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.
Il s’agit d’un poste Temporaire de 4 mois basé au Canada. La fourchette salariale proposée est de CAD $ 90-98 de l'heure, selon l’expérience et la localisation.
Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.
⚠️ Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.
Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.
Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.
À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.
À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.
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Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.
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