Entrevistador/a Técnico/a Freelance (Desarrollo y Producto)
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Descripción
- 4 o más años de experiencia profesional en al menos una de las especialidades a las que postulas (no se exige dominarlas todas).
- Experiencia vigente: trabajas hoy en la especialidad o lo hiciste en los últimos 12 meses.
- Experiencia evaluando a otros: entrevistas técnicas, code reviews, mentorías o liderazgo de equipo.
- Capacidad de explicar con claridad y dejar por escrito una evaluación objetiva, con evidencia y sin sesgos.
- Uso de IA en tu día a día (Claude, Codex, Cursor u otras) y criterio para evaluar su uso en candidatos.
- Disponibilidad de al menos 3 horas semanales en horario hábil de Chile (UTC-3).
- Residencia en Chile o Latam y español nativo o avanzado.
- Poder emitir boleta de honorarios o factura (Chile) o trabajar como contractor (Latam).
- Revisar antes de cada entrevista la solicitud del cargo en HunterApp, con las habilidades técnicas que el cliente aprobó validar, y el CV del candidato.
- Realizar entrevistas técnicas por videollamada de máximo 45 minutos (Google Meet o Teams).
- Presentar al candidato el rol, el stack y el contexto del proyecto.
- Aplicar la pauta de evaluación técnica del cargo, contrastar las respuestas con las esperadas y pedir ejemplos concretos que respalden el puntaje.
- Dar un cierre o feedback breve al candidato.
- Completar la pauta en HunterApp el mismo día: puntaje por dimensión, seniority confirmado, fortalezas, brechas y, si corresponde, motivo del rechazo técnico.
- Proponer mejoras a las pautas técnicas de tu especialidad.
- Freelance con pago por entrevista realizada, mensual, contra boleta de honorarios, factura o invoice.
- 100% remoto, desde cualquier lugar, por Google Meet o Teams.
- Dedicación de 3 a 6 horas semanales, con inicio inmediato.
- Pauta de evaluación técnica por cargo y apoyo del equipo de Talent Acquisition, que coordina agendamiento, candidatos y contexto del cargo.
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Sobre WiTi
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