Contratos y esquemas de pago
Qué es Outsourcing
Definición
Outsourcing (subcontratación) es cuando una empresa contrata a otra para que le preste servicios con personal propio, en vez de contratar directamente a los trabajadores. En México, desde la reforma de 2021, el outsourcing de personal está prohibido y solo se permite subcontratar servicios especializados que no sean el giro principal de la empresa.
La reforma de abril de 2021 acabó con el esquema en el que las empresas empleaban a su gente a través de “razones sociales” para pagar menos prestaciones y reparto de utilidades. Hoy, si trabajas para una empresa, debes estar en su nómina o en la de un proveedor de servicios especializados registrado ante la STPS (REPSE).
En el trabajo remoto, el outsourcing aparece de otra forma: agencias y consultoras que te contratan en nómina mexicana y te asignan a clientes extranjeros. Es legal y puede ser una buena entrada al mercado internacional, aunque la consultora se queda un margen de lo que el cliente paga por ti.
Términos relacionados
Staff augmentation
Staff augmentation (aumento de personal) es un modelo en el que una consultora incorpora profesionales al equipo de un cliente por tiempo definido, sin que el cliente los contrate directamente. Es común en tecnología: trabajas día a día con la empresa extranjera, pero tu contrato y tu sueldo vienen de la consultora.
Honorarios vs nómina
Nómina significa ser empleado formal con prestaciones de ley (IMSS, aguinaldo, vacaciones) e impuestos retenidos por la empresa; honorarios significa facturar como trabajador independiente, sin prestaciones, cobrando el monto bruto pero pagando tú tus impuestos y tu seguridad social. El sueldo por honorarios debe ser mayor para compensar.
Prestaciones de ley
Las prestaciones de ley son los beneficios mínimos que todo empleado con contrato laboral en México debe recibir: IMSS, aguinaldo (mínimo 15 días), vacaciones (12 días el primer año desde 2023), prima vacacional (25%), prima de antigüedad, reparto de utilidades y descansos obligatorios. No aplican para contractors ni honorarios.
Ponlo en práctica
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